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招聘信息

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01/人才政策
  • 1、具有竞争力的薪资待遇

    我们根据岗位的重要性、专业要求和市场行情,为员工提供具有竞争力的薪资水平。

  • 2、丰富多样的福利体系

    我们有完善的社会保障制度与福利体系,并定期组织丰富多彩的活动,如生日会、团队建设等,增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。

  • 3、完善的培训体系

    为新员工提供全面的入职培训,帮助他们快速了解公司文化、业务流程和岗位职责。为有能力的员工提供项目经理、部门经理等职业发展                                通道,帮助他们在管理岗位上发挥更大的作用。

  • 4、开放包容的企业文化

    营造开放包容的企业文化氛围,尊重员工的个性和创造力,鼓励员工提出不同的意见和建议。                                倡导团队合作和沟通交流,促进员工之间的相互学习和共同进步。

  • 5、良好的工作环境

    为员工提供舒适、整洁、现代化的工作环境,配备先进的办公设备和设施。关注员工的工作体验和生活需求,提供便利的员工福利和服务。

  • 6、社会责任

    积极履行企业社会责任,参与公益活动和社会慈善事业,树立良好的企业形象。鼓励员工参与志愿服务和社会公益活动,培养员工的社会责任感和爱心。

02/招聘岗位
职位 部门 人数 查看
客户总监 营销部 1人

职位介绍

岗位职责 

  1. 负责与企业客户建立和维护良好的业务关系,完成所负责区域智慧工地、智能建造、数字不动产产品销售工作(包括能源管理平台、数据资产入表相关软件);

  2. 2.积极拓展智慧建筑新型业务条线,拓展新产品新技术客户群体,丰富业务品类: 3.负责与客户单位进行业务治谈以及合同、协议的制定与签署: 4.负击事业部项目上会评审材料编制,投标等工作: